5月5日，惠國征信邀請毅達資(zī)本蕪湖公司總經理楊海鵬先生(shēng)，爲企業員(yuán)工(gōng)舉辦了一(yī)場《如何開(kāi)展股權投資(zī)盡職調查》業務培訓活動，公司金融服務中(zhōng)心總經理丁建文攜業務線人員(yuán)參加培訓活動，并與主講嘉賓進行深入交流。
在培訓活動中(zhōng)，楊海鵬先生(shēng)從投資(zī)項目篩選标準的角度，簡要介紹了核心團隊、政策扶持、商(shāng)業模式、核心競争力等在股權投資(zī)盡職調查中(zhōng)的重要作用；同時，他還分(fēn)享了盡職調查中(zhōng)需要注意的幾點要求以及基本盡調的程序和方法，培訓講解詳略得當，令與會人員(yuán)受益匪淺。
除此之外(wài)，楊海鵬先生(shēng)還結合具體(tǐ)案例，從法律架構問題、曆史沿革缺陷、知(zhī)識産權糾紛及重大(dà)訴訟等方面闡述投資(zī)項目中(zhōng)的“硬傷”情況，并重點介紹了技術“獨創”項目、産業轉移項目、大(dà)公司離(lí)職創業項目等盡調過程中(zhōng)需要特别注意的項目類型。最後，楊海鵬先生(shēng)還結合自身從業經驗，分(fēn)享了盡職調查中(zhōng)需要避免的錯誤及投資(zī)中(zhōng)的套路與反套路案例，他表示，投資(zī)就是投人，盡調過程中(zhōng)需要對企業核心團隊進行深入了解，隻有充分(fēn)關注人的情況，才能盡量避免股權投資(zī)中(zhōng)的風險因素。
作爲專業的征信服務機構，惠國征信建立了階段性舉辦财務盡調、投資(zī)盡調、大(dà)數據征信等業務培訓活動的學習機制，通過一(yī)系列的主題培訓活動，旨在提升員(yuán)工(gōng)的職業素養、業務能力和發展空間，并爲公司提供創新型、學習型的人才儲備力量。目前，惠國征信正處于業務發展的上升期，無論是業務布局、市場拓展方面，還是技術創新、産品服務方面，都在穩步推進。磨刀不誤砍柴工(gōng)，隻有提升組織學習能力，才能爲惠國征信的明天注入持久創新的動力。
未來，惠國征信将持續開(kāi)展多主題、多層次的業務培訓活動，以學習型組織驅動産品、技術和服務創新，紮實提升企業綜合服務能力，爲信用城市建設、中(zhōng)小(xiǎo)企業金融服務和地方經濟發展貢獻應有之力。
官方微信公衆号
官方微博
